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Austropa neuer MedTech Trusted Partner

Unsere Kongressprofis mit neuer MedTech Zertifizierung.

Seit Ende des Jahres 2017 darf sich Austropa Interconvention „MedTech Trusted Partner“ nennen. Als einer der ersten PCO’s (Professional Congress Organizer) in Österreich, die von MedTech Europe zertifiziert wurden.

Durch das Trusted Partner Gütesiegel wird bestätigt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens über die Inhalte des Kodex bestens Bescheid wissen. Auch dementsprechend agieren. Das klassische Sponsoring in diesem Bereich wird durch Educational Grants ersetzt. Diese werden Gesundheitseinrichtungen zur Verfügung gestellt.

Hinzu kommt, dass Konferenzen die finanzielle Unterstützung von einem MedTech Mitgliedsunternehmen erhalten, zuvor durch das „Conference Vetting System“ als compliant bewertet werden müssen. Bei all diesen Punkten kann das Team von Austropa Interconvention zukünftig unterstützend zur Seite stehen.

MedTech Europe ist der europäische Industrieverband der In-Vitro- und Medizinproduktehersteller. Der neue  Kodex zum ethischen Geschäftsverhalten stellt klare und transparente Anforderungen an den Umgang zwischen der Industrie und medizinischen Fachkräften und Gesundheitseinrichtungen. Generell beschäftigt sich der Kodex mit dem Thema der finanziellen Unterstützung von Ärzten und medizinischen Fachkräften zu internen Unternehmensveranstaltungen, Forschung und medizinischen Aus-, Fort- und Weiterbildungen.

 

Verkehrsbüro Group – familienfreundlicher Arbeitgeber

Die Verkehrsbüro Group wurde erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

Seit 2008 ist das Österreichische Verkehrsbüro staatlich zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Auszeichnung, die jeweils 3 Jahre gültig ist, wurde nun erneut an unseren Konzern verliehen.

Als größter österreichischer Tourismuskonzern nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen zentralen Stellenwert ein und wird systematisch auf allen Ebenen berücksichtigt. Nachhaltige Personalentwicklung im Sinne der Förderung der Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet daher umso mehr einen bewussten Umgang mit dem Thema Familie & Beruf. Denn wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und durch gezielte Maßnahmen unser Image als attraktiver Arbeitgeber fördern.

Unsere familienfreundlichen Maßnahmen im Konzern:

  • Auch karenzierte Mitarbeiter dürfen an sämtlichen Seminaren des Ausbildungsprogramms der Verkehrsbüro Group teilnehmen. Außerdem bieten wir spezielle Seminare mit dem Schwerpunkt Familie & Beruf  – unter einer eigenen Rubrik: „Familie, Beruf & Elternbildung“.
  • Wir bieten frischgebackenen Vätern die Möglichkeit, den „Papamonat“ in Anspruch zu nehmen. Damit können sie die erste Zeit mit dem Familienzuwachs verbringen und sich ungestört der Familie widmen zu können.
  • Wir organisieren eine Sommer-Ferienwoche für die Kinder unserer Mitarbeiter.